Выгорание, тревожность, депрессия — за последние несколько лет эти слова прочно закрепились в рабочей повестке, а сегодня стали особенно актуальны. Психические расстройства сотрудников стали новым контекстом, и руководители должны его учитывать. Под словом «учитывать» подразумевается целый ряд мер, которые важно начать предпринимать уже сегодня: от изменения формата встреч до перестройки стратегии. Согласно исследованиям, соответствующая культура компании может помочь сотрудникам гораздо более результативно бороться с психическими заболеваниями. Обо всём этом — в тексте консалтинговой компании TYPICAL. https://go.typical.company/mentalhealthtypical #промо