Челлендж 50 ТОПов В моей Крымском компании по продаже курортной недвижимости есть HRbp - Оля. Она очень сильная и крутая. За меньше года нашей работы с ней мы уже выросли в 2 раза по продажам за счет найма крутых людей и масштабировали команду почти в 3 раза по численности. Но это только самое начало нашей большой истории. И мы думали, а в чем у Оли не самая большая экспертиза. И она мне честно призналась - в найме и работе с супер супер ТОПами. И мы решили с ней сделать челлендж - пообщаться лично с 50 супер топ руководителями супер топ компаний за год. Мы предположили, что если это сделать, то у нее так сильно бустанется насмотренность на людей, что вырастет и их понимание и планка найма и, как следствие, выиграет наша компания. И этой весной мы начали… Но я подумал, как же интересно и круто, буду с ней тоже везде ходить. И это такая пушка… У нас не только начала расти насмотренность ТОПов, но мы начали побочно видеть как люди строят свои системы, масштабы, какие инструменты используют. Мы уже пообщались с СЕО Циан, СЕО Тануки, СЕО Nedvex, HRD Level. И вот сегодня мы были в святая святых моей любимой кофемании. Инесса (на фото), работает там уже 16 лет, и она построила со своей командой всю систему стандартов и обучения в компании. Именно это и является для меня главным преимуществом кофемании, и это всё - она… Я ходил, балдел, записывал заметки, инсайты, фишки… Труба! Вот такой интересный опыт сейчас проживаю🙆🏻🧠 Скоро поделюсь всем этим в наставничествах, Прорыве, НСП, Resulting и с сотрудниками.