Новая глава в истории Resulting Мы шли к этому 3 года. Первый поток Реальный HR Мы начали первый поток из 15 компаний. Наша цель - построить отделы персонала с такой же педантичностью, что мы строим отделы продаж. Но самое главное! Мы будем строить их как отделы продаж, а не как обычный отдел кадров. Мы применим все наши лучшие знания из продаж для того, что создавать людям огромные воронки кандидатов и откликов, продавать вакансии, чтобы их HR-офферы выглядели нечестными по отношению к конкурентам, внедрим скрипты и систему. Теперь вы знаете, что к нам можно попасть не только для построения лучшего отдела продаж, но и для построения лучшего HR-отдела. Потому что HR-отдел - это отдел продаж вашей компании для кандидатов.