НЕ НАДО ТАК У нас сейчас активный процесс поиска лучших преподавателей. У нас тут кипит невидимая со стороны работа. Собран конвейер найма, сформулированы критерии аттестации. Первичный отбор, лютое тестовое (которая наша Director of Studies собирается еще докрутить), собеседование с методическими задачками. Потом демо-уроки (позовём вас в гости). Потом внутренние тренинги и обучение. Потом весь год будут идти обзервации и методические встречи. Обзервации - это когда методист пристально всматривается к урок, но раньше надо было садиться в заднем ряду, а теперь смотрим видео урока в зуме. Так вот, вакансия всё еще актуальна: https://gaponova.school/teacher-vacancy Приходите к нам! Я вам обещала список косяков соискателей, с которыми сталкиваемся мы. ⁃ Не прислают / не прикрепляют резюме никак ⁃ Резюме не открывается / не открыты доступы / нет доступа в этой стране ⁃ Резюме кривое или съехало вбок, ничего не прочитать ⁃ Резюме не под эту должность ⁃ “Резюме у меня нет, но если вам надо, что я пришлю” (так написали аж 2 человека) ⁃ Резюме лежит на каком-то левом сайте, куда нужно дополнительно регистрироваться Итак, на первом фильтре все эти люди пролетели. На собеседовании: ⁃ Я не успела почитать про вашу компанию (это моё любимое, я злюсь, что мне приходится тратить время на этот разговор с человеком, которому плевать) ⁃ Говорит одно, а потом по контексту понимает, что ответ не стыкуется - и переобувается в воздухе Когда собеседник несколько раз подряд меняет точку зрения, становится интересно. Кажется, (с) Жванецкий Если вам кажется, что это всё очевидные косяки, и никто так уже не делает, вам кажется. Невнимательности и незаинтересованности много. Не надо так. Еще миллион важных советов для соискателей - у нас на курсе. Мы посовещались, не превратили карету в тыкву - и цена вырастет завтра, сегодня еще старая.