CULTURE FIT Есть собеседование техническое: алгоритмы и system design мы оставляем вам. А есть ещё culture fit interview. Что нужно, чтобы к нему подготовиться? Нужно ли к нему вообще готовиться? Что именно они хотят узнать о вас? Если вы собеседуетесь в европейскую или американскую компанию, то максимально вероятно, что общей адекватности русскоговорящему человеку хватит. А самое последнее собеседование из долгой череды проводится для того, чтобы определить в какую команду и на какой проект вы пойдёте, а не брать вас или нет - это решение уже принято. То есть готовиться не нужно? Не тут-то было. Всё равно надо не ляпнуть лютую гадость. Я клоню в сторону толерантности и woke language. Кого нельзя обидеть? Что уже оскорбительно, а что ещё иронично? Здесь можно иначе поставить задачу: Как перефразировать, чтобы ваша позиция стала корректной? Пример: один наш студент вслух говорит, что нанимать женщин на руководящие посты - это неправильно. Это прямо очень плохое утверждение ❌ Это можно повернуть иначе: «Я за меритократию. Самые важные посты должны занимать максимально талантливые осведомлённые и опытные люди.» Здесь тоже не полностью гладко, но не провал. Завтра опубликуем классный разбор актуальных обращений на английском. Тем временем у нас идёт набор на курс Job Interview in English: подготовим вас к собеседованию в компанию мечты. Люди, которые учат английский так, что сначала проходят собеседование и получают работу, а потом получают повышение, - это наша специализация. Занимайте место на курсе ЗДЕСЬ. Будем обсуждать все вопросы про culture fit interview.