СТРАШНЫЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ

Если вам светит собеседование, вам обязательно это прочитать.

Мария - тот человек, который первым принимает вас работать в IT (только после неё будет разговор с CTO, знаете ли). Она когда-то брала на меня работу, а через много лет проверила и одобрила мой список вопросов на собеседование, которым я теперь мучаю тех, кто к собеседованию на английском готовится.

Текст поддержки тем, кто собрался на собеседование:

"Проверено на себе - чем больше у тебя собеседований, тем меньше ты переживаешь. Поскольку у меня в день 3-5 интервью, они перестали быть для меня чем-то волнующим и превратились в рутину. Назначьте себе 10 встреч. Сходите даже на не очень интересные - потренируетесь отвечать на вопросы и делать самопрезентацию, заодно вам это так надоест, что эмоции совсем уйдут.
⠀
Также стоит помнить - рекрутер на вашей стороне. Если это адекватный, профессиональный человек, он думает только о том, как быстро и эффективно закрыть вакансию и очень хочет, чтоб вы ему подошли. Заваливать, подлавливать или смеяться над ответами не входит в его цели. При хорошем контакте рекрутер может вам помочь, вывести уточняющими вопросами на нужную тему или подсказать, как лучше подготовиться к интервью с руководителем.
⠀
Бывает ли, что кандидаты дают нелепые ответы? Редко. Рекрутер потом ржет над ними вместе с коллегами? Нет, потому, что у него вот прямо сейчас следующее интервью и сегодня таких ещё 5.
⠀
Подумайте о том, что никто не будет так внимательно слушать про ваш профессиональный опыт, ваши желания и мечты, кроме рекрутера. Воспримите собеседование как возможность говорить только о себе с человеком, которому это действительно сейчас интересно. Развернитесь на всю катушку!"

#jobinterview