​​Как в Google и Facebook достигают целей Почему одни люди добиваются большего, чем другие? Поговорим о самом важном – постановке целей или методе OKR. OKR (Objectives and Key Results – Цели и Ключевые Результаты) – это популярная система постановки долгосрочных целей, которая используется в крупных компаниях и подойдёт и для каждого индивидуально. Перед вами должна быть конкретная цель и пути, по которым вы доковыляете до маленького или большого успеха. Традиционно цель считается выполненной, если сделано до 75% от задуманного. Если больше – цель была недостаточно амбициозна. Основное отличие ЦКР от других систем постановки задач в том, что цель является заведомо недостижимой и лежит за пределами нынешних возможностей. Считается, что это даёт бОльшую мотивацию «прыгать выше головы» и работать на свой максимум. Куда же без примера Цель – пробежать марафон меньше, чем за четыре часа. Значит, конкретные цели вот какие: - вступить в тренировочную группу; - тренироваться пять дней в неделю минимум по одному часу в день; - увеличивать дистанцию пробега на пять километров каждую неделю; - выпивать минимум 2,5 литра воды каждый день; - спать минимум 8 часов. Таким образом, даже если в итоге марафон выйдет по времени больше четырёх часов, на пути к своей цели вы уже сделаете очень много, что значительно приблизило вас к победе. #лайфхак