Субботняя балаболия. Ещё раз: жизнь в России очень благополучная – на примере отношения молодёжи к профессиональном росту и получению опыта Я уже несколько раз делился наблюдениями, почему в России жизнь в общем и целом достаточно сытая и благополучная. Недавно был пост о городах Шойгу: как власть развивает Сибирь и Дальний Восток, и почему это важно для всей страны. Ещё я писал пост на сильно раздражающую меня тему о диалоге общества и власти. Там показывал на примерах: у типичного обывателя сейчас жопа настолько в тепле, а холодильник настолько в жратве, что люди уже просто не знают, куда приложить энергию, кроме как позадалбывать органы власти. Сегодняшний пост – на ту же тему, но я рассмотрю её совершенно под другим углом. Хочу поговорить о том, как молодые люди (18-30 лет) воспринимают опыт и профессиональное развитие. И расскажу, как это связано со стабильной сытой жизнью. Вот мои сотрудники. Среди них подавляющее большинство (процентов 85%) – люди до 30 лет. Энергичные, неглупые. Я не беру на работу кого попало, в АМР приходят самые обучаемые, самые мотивированные, самые жадные до знаний люди из тех тысяч человек, что присылали мне резюме. А вот я. Мой опыт уникален. Я построил агентство, у которого НЕТ прямых конкурентов на рынке. Я уверен и могу на цифрах и фактах показать: из примерно 20 тысяч других маркетинговых агентств НИКТО не делает того же, что делаю я. И не добивается таких результатов. Казалось бы: люди, которые пришли работать в АМР, должны с руками отрывать мой опыт! Зубами выгрызать информацию у меня из горла! Я же на самом острие технологий! Молодёжь должна по идее задалбывать вопросами денно и нощно, пока я не выложу ей всё что знаю, пока не научу всему что умею! Но вот что я вижу по факту в своей компании и в других компаниях, которые активно обучают молодёжь. Люди не прочь взять у вас опыт, но для них критически важно, чтобы процесс получения опыта был приятным, комфортным, необременительным и с постоянным ощущением кайфа от самого факта роста. Если я даю бесценную информацию, но при этом не улыбаюсь, а иногда даже рявкаю-гавкаю – мои молодые сотрудники такого опыта уже не хотят. Несмотря ни на какую его ценность. Если я не организую в своём офисе комфортную среду с игровыми комнатами, кофейнями и креслами-мешками (утрирую, конечно!) – так, может, ко мне и не надо идти за опытом? Который в сфере маркетинга, повторюсь, уникален и аналогов не имеет! С чего бы тут начать. В мои 20 лет мир был другим. В то время, в начале 90-х, именно знания, именно новый опыт были единственной возможностью вырвать себя из полной жопы, в которой жило эдак 90% людей в этой стране. Ты не знал, что будешь жрать завтра. А сегодня твоя семья доедала суп из одной обколотой гормонами «ножки Буша» и мёрзлой картошки с собственного огорода. Суп сварили неделю назад и растягивали как могли. И раз в пять лет ты мог позволить себе купить джинсы в сэконд-хэнде. И нет, я не сгущаю краски. Ну или сгущаю, но совсем чуть-чуть… Ужас перед перспективой прожить вот так всю оставшуюся жизнь был для меня основным мотивом хорошо учиться. Получать знания, получать уникальный опыт в сфере, которая даст возможность вырваться из этой дикой хтони с супом из «ножек Буша» и вечной нищей безнадёги. Потому я сам в молодости учился, учился и учился. У всех, до кого мог дотянуться. Плевать, если мои учителя и наставники были резки, хамоваты и временами откровенно личностно неприятны. Мне было всё равно, мне нужен был их опыт, и не важно, в какой форме и с каким настроением мне его будут передавать. Пусть пишут хоть говном у меня на лбу – я буду изучать информацию. Только дайте! Дайте мне информацию! Дайте опыт! ⬇️ТАМ ДВА ПРОДОЛЖЕНИЯ⬇️