Как Миша Фадеев вложил новые смыслы в корпоративные подарки Есть у нас с моими друзьями из бизнес-спецназа Амивео хорошая негласная традиция: иногда они пишут ответки на мои посты, а иногда я фигачу тексты в ответ на их высказывания в телеге. Итоги разные: порой мы поддакиваем и дополняем друг друга, а иногда и спорим. Вот сейчас как раз будет спор. Не так давно у Амивео вышел пост, где ребята заклеймили позором так называемые корпоративные подарки: мол, некогда полезная практика превратилась в бесполезный культ, мол, в любом проявлении это бессмысленная фигня и замшелый пережиток прошлого. И я... согласился бы с ними, если бы пост такого содержания вышел бы пару месяцев назад. А сегодня я с моими дражайшими бизнес-спецназовцами... НЕ согласен. Точнее – как? 99% корпоративных подарков – таки действительно типовое стандартное фуфло. Ведь каков рецепт создания типичного презента такого рода? Идем в какое-нибудь рекламное агентство. Выбираем из каталога дешевейшие, лубочные, пошлые, ублюдочные ручки, чашки, календари, коврики для мышки, подушки ... еще что-нибудь подобное; затем рекламное агентство дешевейшей краской криво и косо наносит на эту сувенирку логотип заказчика. Всё. Типовой подарок готов! Можно торжественно рассылать-вручать партнерам, заказчикам, подрядчикам, сотрудникам! Да кому угодно. На Новый год, на корпоратив, на презентацию или пресс-конференцию. Главное – чтобы эти партнеры-подрядчики... сделали вид, что адски счастливы получить китайскую говночашку с кривым логотипом, а потом... забросили ее в самый-самый дальний угол и забыли навсегда. Ну или максимум отдали «на съедение» своему ребенку-первокласснику: ходи, мол, с ней в школу, компоты там пей. А если разобьешь (и ведь разобьешь) – да и хер с ней. Хлам копеечный! Еще понадарят! Но, как оказалось, есть и другой подход к созданию корпоративного подарка. Совсем другой. Принципиально. ПРАВИЛЬНЫЙ подход. Такой подход, который принесет совершенно реальную пользу – и тому, кто дарит, и тому, кому дарят. Следите за логикой. Первое. Кому обычно дарят корпоративные подарке? Ну, да простят меня уборщицы и грузчики, но явно не уборщицам и грузчикам. Их дарят сколько-нибудь ВАЖНЫМ людям: тем, кто принимает какие-то решения. ЛПРам. Самой-самой голубой крови. Второе. Зачем эти подарки дарятся? Как правило, проявить внимание. Но ваши заказчики-подядичики – это не влюбленный в красавицу молодой человек, который будет рад от нее любому подарку, даже жеваной подушечке «Орбита». Вывод: правильный подарок, который реально тронет сердце одариваемого ЛПРа, ДОЛЖЕН быть крутым, сочным, ярким, качественным. А еще – полезным: таким, чтобы одариваемый пользовался этим подарком. И постоянно таскал его с собой, пребывая в перманентном восторге. Третье. Зачем это нужно – сделать так, чтобы вашим подарком пользовались и таскали с собой? Не только потому, что человек будет рад, будет постоянно о вас помнить и думать, какой вы хороший, а значит – с вами нужно продолжать сотрудничать успешным сотрудничеством. Не только потому. Далеко не только. Полезная суть еще и в том, что вот этот человек, которому вручили офигенный, необычный, крутой и полезный подарок, будет ходить по встречам с такими же людьми, принимающими решения, и «светить» подарком перед другими ЛПРами. А на подарке... ваш логотип. То есть фактически подарок превращается в... рекламную площадку. Вполне допускаю такой диалог на деловой встрече: - Здарова, Вася! [Вася – топ-менеджер в одной компании] - Привет, Коля! [Коля – топ-менеджер во второй компании] - Епта, какая у тебя подставка для айфона необычная! - Да, Коля, офигенная штука. Мне ее ребята из конторы ХХХ подогнали. - А че за контора? - Офигенные ребята, мы у них станки закупаем. И станки у них крутые, и, как видишь, еще и подарки клевые делать умеют. - Станки, говоришь, крутые? А дай-ка их контакт... Уловили? Вот поэтому между «просто тупым бесполезным подарком для галочки» и «крутым полезным подарком, который еще и рекламной площадкой работает» – целая пропасть. ⬇️ТАМ ОКОНЧАНИЕ⬇️