​​Как сделать флирт эффективным инструментом управления персоналом? 29% воронежцев сталкивались с харассментом на работе, а 20% – уже на собеседовании – clck.ru/357Hqo. Бизнес-консультант по кадрам Игорь Мешков шутит, что он сталкивался с харассментом со стороны соискателей: на недавнем собеседовании девушка прямым текстом сказала, что готова на все – только возьмите. Но ее не взяли (во всех смыслах). А если серьезно, можно ли использовать гендерную тему с пользой для бизнеса? Не харассмент, а более тонкий инструмент – флирт? Предлагаем узнать мнения экспертов – от психологов и бизнес-консультантов до самих работодателей – в нашем лонгриде, написанном несколько лет назад, но вновь актуальном на фоне роста интереса к этой теме. Все должности указаны на момент первой публикации текста. telegra.ph/Nekotor…om-07-26 De Facto - Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться