​​Почти на 20 тысяч рублей выросли зарплатные ожидания топ-менеджеров в Воронеже за год. Придется платить? К вам приходит ваш топ и говорит: «А теперь я хочу получать на 20 тыс. больше». Нет, это не страшный сон – это свежая статистика hh.ru – https://clck.ru/34FmMe. Разбирались в причинах роста, а также сохранится ли он и в этом году, с бизнес-консультантом по кадрам Игорем Мешковым: «Тенденция роста зарплат топ-менеджеров действительно есть. Но такие большие цифры, прежде всего, за счет госкомпаний, тех, кто работает на оборонзаказ. А в Воронеже таких компаний немало. Коммерческие компании тоже в прошлом году перетряхнули ФОТ. Кого-то сократили, где-то ужались, но увеличили расходы на топов: сильных управленцев в условиях непростой экономической ситуации дефицит. Тем более, некоторые из них уезжали из страны. Но есть и хорошая новость для собственников: до конца года нового роста зарплатных ожиданий не будет. Летом в целом на рынке кадров затишье: крупные тендеры на ремонты дорог и другие сезонные работы, как правило, выиграны, кадры под них, в том числе, руководящее звено, набраны. Те топы, кто остался без работы, могут предпочесть лето где-нибудь отдохнуть, тем более, что внешнеполитическая ситуация по-прежнему нестабильная. А те, кто трудоустроен, уже без резких причин не будет «рыпаться»: уже не так долго осталось до годовых премий, когда полгода отработал, жалко их терять. А значит, они не будут участвовать в зарплатной гонке. Компании же будут приглашать на собеседование и тех, кто просит завышенные зарплаты, но по итогу тянуть с согласованием финальной суммы в течение 1,5-2-х месяцев, просматривая тем временем других кандидатов. Либо предлагать сразу меньше. И, думаю, многие согласятся, понимая, что нового витка роста зарплат в предложениях не будет». De Facto - Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться