​​#позитивныйпрогноз Рост спроса на корпоративное обучение, переход в онлайн и контракты с китайскими компаниями: как справляются с вызовами 2022-23 школы иностранных языков? Директор и основатель Центра иностранных языков «Английский комментарий» Екатерина Стояновская: «Мы всегда активно реагируем на различные изменения, и хорошо, когда они к лучшему, но, к сожалению, в последние несколько лет различные испытания не устают нас закалять. Так для построения эффективных занятий во время пандемии мы освоили работу с онлайн-ресурсами, нашли много аутентичных источников и материалов – все это применяли не только в период различных ограничений, но и забрали с собой уже в постпандемийные времена. Тем более это актуально с учетом уменьшения количества обучающихся очно во взрослых группах – думаю, это связано и с отъездом некоторых из страны, и с изменением личных целей и задач, вектора движения. При этом детские группы и тинейджеры по количеству обучающихся только в плюсе. Что касается изменения спроса, то отмечу усиление тренда на корпоративное обучение – новые клиенты появляются регулярно. Иностранные языки особенно актуальны для тех, кто заинтересован в профессиональном росте. Различные компании жаждут заполучить (или обучить) сотрудников со знанием иностранных языков – поэтому есть к чему стремиться. Самые востребованные на сегодняшний день: английский, французский и китайский языки. Кстати, про китайцев – в этом году нас порадовали первые интересные контракты с китайским компаниями. Был полезный опыт сопровождения и делового перевода для китайской делегации. Считаю, что нам удалось справиться с задачей на 5+. Также активно продвигаем проекты и авторские курсы с участием носителя языка из Калифорнии – например, разговорные клубы для взрослых и для детей или курс, раскрывающий типичные ошибки русских людей при разговоре на английском языке. Вообще мы всегда стараемся выстраивать процессы, ориентируясь на клиентов: причем это касается и программы курсов, и ценовой политики. Стоимость обучения меняем не чаще 1 раза в год – не более, чем на 5-7%. Понимаем, что в нынешних реалиях нужно быть отзывчивее к ученикам. Считаю, что во многом именно такой подход позволяет нам достаточно уверенно чувствовать себя даже в столь непростое время: стабильно увеличиваем штат сотрудников, внедряем новые программы, да и финансовые показатели, как результат, весьма достойные. Если говорить о планах на 2023 год, то здесь выделю несколько векторов: • Развитие в направлении восточных языков: у нас есть китайский и японский; • Создание и развитие новых проектов на английском, немецком, французском, итальянском, испанском; • Увеличение количества филиалов (сейчас их 3); • Внедрение современных методик с использованием искусственного интеллекта». #партнерскийматериал