​​Около 40% воронежских компаний планируют поднять зарплаты в 2023 году. И почти такой же процент уже поднял в 2022 году - https://clck.ru/33HyZW. Такие данные по результатам опроса приводит HeadHunter. Как объяснить такую позитивную статистику на фоне экономического спада? Мнение эйчаров: Бизнес-консультант по кадрам Игорь Мешков: «Думаю, объяснений этим цифрам три. Первое и самое распространенное. Ряд компаний сокращали сотрудников (или не нанимали новых на те вакансии, на которые планировали раньше). А раскидали эти функции между имеющимися. За это добавили немного денег. Формально зарплата каждого сотрудника, который получил новые обязанности, немного подросла. И это дешевле, чем отдельная штатная единица. Хотя надо сказать, повезло так не всем – некоторым просто накинули новых обязанностей сверху без доплат. Второе. В отдельных сферах рост был. Или, по крайней мере, индексация на инфляцию (в опросе же не уточняется, о каком именно росте идет речь). Это IT, логистика (когда речь идет о поставке под ключ дефицитного в современных условиях товара). Мог быть рост у тех, кто сотрудничает с оборонкой. Третье. Часть респондентов скорее дали просто «социально ожидаемый ответ». То есть то, как они сами хотели бы видеть ситуацию в наступившем году. А ведь большинство хотят, чтобы у них все было хорошо, прибыль росла, тогда и зарплаты не грех повысить». Эйчар и консультант Ольга Прозоровская: «Думаю, что реально повысили или планируют повысить зарплаты своим сотрудникам 5-10% компаний. Это сферы, где реально есть рост. Остальное - распределение большего объема обязанностей между меньшим количеством сотрудников, и как следствие небольшой рост их дохода при общей экономии компании. Но при этом реально квалифицированные специалисты, несмотря ни на что, уверенно поднимают зарплатную планку на 10-20%. И если это действительно классный специалист, то многие работодатели, даже в непростой ситуации соглашаются - в итоге это выходит выгоднее, чем содержание дешёвого, но неэффективного сотрудника». Мнение бизнеса. Основатель компании «Евролестницы» Леонид Чаловский: «Лично я таких предпринимателей, которые смогли бы поднять зарплаты своим сотрудникам, не знаю. Нет, есть, конечно, товарищ, который занимается производством заградительных бетонных пирамид – вот у них зарплаты выросли. Мы же просто не в состоянии повышать зарплаты».