Сотруднику предложили взять дополнительный объем работы за те же деньги. А он уволился. Знакомо? Более 40% работодателей считают, что сегодня такому сотруднику будет сложно найти новую работу, где можно не перенапрягаться – https://t.me/factovrn/4505. Результаты опроса комментирует генеральный директор комбината «Сажинский» Сергей Сажин: «Лентяи всегда умудрялись существовать. Тем более, они неплохо маскируются. Поэтому я думаю, что этот сотрудник из ситуации из опроса все равно найдет работу. Другой вопрос, что и на новой работе он может недолго задержаться: ситуация в бизнесе непростая, работодателю нужен результат. Так что так и будет скакать с места на место, благо сейчас рабочих мест еще достаточно – повального сокращения вакансий пока нет. Конечно, когда-то это закончится. Например, когда у него уже сложится определенная репутация. Но это произойдет далеко не сразу. У меня были ситуации в этом году, когда приходилось просить сотрудников работать больше за те же деньги. Но зарплаты я не сокращал. Предлагал выйти сверхурочно, сделать больший объем. Тогда экономика еще более-менее сходилась. Потому что таких непростых ситуаций, как в связи с пандемией и СВО, пожалуй, за всю историю комбината не было или почти не было. Я просто сам выходил к людям и говорил: «Будет хреново. Будет сложно. Но кто готов плыть в нашей лодке, давайте с нами, выплываем. Кто не готов работать в такой ситуации – лучше сразу не мешайте». И тех, кто бы встал и ушел, не было. Да и отказов как таковых поработать больше практически не было, если только какие-то частные случаи. Возможно, это связано с тем, что большая часть коллектива работает уже давно. Но все-таки я думаю, что люди понимают ситуацию в экономике, особенно если с ними общаться и объяснять, что происходит на предприятии».