Пятилетку – в 4 года, пятидневку – за 4 дня? 83% воронежцев хотели бы перейти на четырехдневку, при этом 66% не хотят терять в зарплате при таком графике – https://clck.ru/rPg6y. А что такой переход значил бы для работодателей? По мнению президента компании «Рудгормаш» Анатолия Чекменева, в текущих экономических условиях предприятия и так работают на меньшем объеме заказов, фактически загрузка у сотрудников – 30-32 часа в неделю. «Поэтому конкретно сейчас я отношусь к такой идее достаточно спокойно, – комментирует бизнесмен. – Оттого, что будем дольше держать на работе сотрудников, заказов не прибавится. Другой вопрос, что люди хотят работать меньше, а получать больше. Заметьте, именно получать, а не зарабатывать. Независимо, в какой ситуации находится компания. Но это скорее вопрос формировавшегося годами менталитета, когда быть созидателем стало немодным, а не лояльности или мотивации конкретного сотрудника». Директор компании «Евролестницы» Леонид Чаловский уверен, что бизнес в любом случае урежет зарплаты при сокращении рабочей недели: «Любой квалифицированный рабочий, инженер и руководитель понимает: если за пять дней сделал пять изделий, то за четыре сделаешь четыре изделия. Как можно получить ту же зарплату за меньшее количество изделий?! Большинство людей хотят работать меньше, а жить лучше. Но так не бывает. Бизнес все равно сможет платить только столько, сколько заказов выполнено и соответственно, компанией заработано. Если люди захотят получать столько же, сколько и раньше, то им придется выходить и работать. Либо зарплаты сократятся % на 20».