Почти 20% собственников бизнеса из-за сложной экономической ситуации вернулись к оперативному управлению компанией – https://t.me/factovrn/4385. А еще более 50% и не переставали управлять. О чем говорят эти цифры? Комментирует основатель компании «Интрансгаз» Игорь Татаринов: «Я лично занимаюсь оперативным управлением бизнесом, потому что знаю – никто не справится с этим, как я. Сегодня средний уровень квалификации генеральных директоров – это общая и очень серьезная проблема. Буквально пару дней назад был в Москве и в разговоре коснулись темы кадров высшего звена – все жалуются на одно и то же: недостаток профильных знаний и нежелание развиваться. Для большинства карьерный рост – это лишь строка в резюме, которая подразумевает рост заработной платы. В реальном же процессе развития заинтересованы единицы. А ведь процесс – это самое главное в жизни. Но ведь это надо засучить рукава, погрузиться с головой в работу, понять нюансы всех структур компании, механизмы их взаимодействия друг с другом. А это, повторюсь, готовы делать лишь единицы. Я ни в коем случае не хочу обидеть тех наемных топ-менеджеров, которые действительно готовы развиваться, добиваться чего-то для компании. И такие есть. Но по результатам опроса мы видим их количество. Реально душа за дело болит у владельцев, но не у большинства наемных гендиректоров – вот и вынуждены владельцы лично решать едва ли не каждый возникающий вопрос».