Несмотря на нестабильную ситуацию в экономике, ряд воронежских компаний вывесили вакансии топ-менеджеров - https://clck.ru/enNqq. А насколько в целом сегодня повышается шанс найти на рынке труда хорошего управленца, в том числе, среднего звена? Рассуждает гендиректор SPS GROUP Вячеслав Боричевский: " IT, консалтинг, банковский сектор сократили за месяц вакансии на 40-50%. Кто-то чуть меньше. Большое влияние на рынок оказывается факт, что около 400 иностранных компаний приостановили свою деятельность на территории России (в том числе, и в Воронежской области). Сотрудники в отгуле и получают 2/3 от оклада. В том числе, руководящее звено местных филиалов .Но они не уволены и многие надеются, что компании вернутся. Знаю несколько примеров, когда компании договаривались на время сократить руководителям бонусную часть, чтобы кризис не отразился на команде. Пара компаний задумались о переходе на 4-дневную рабочую неделю. Но именно сокращают сотрудников пока единицы. Тем более, руководящее звено, даже среднего уровня. Напротив, за хороших управленцев работодатели будут держаться. Потому что их дефицит. Да и сами люди сегодня не стремятся менять работу, даже если предложение кажется привлекатеотным на первый взгляд. Поэтому, конечно, предложения на рынке труда и со стороны руководителей станет больше. Но вопрос какого".