Как санкции и изменившаяся экономическая ситуация скажутся на рынке труда региона? Комментирует гендиректор SPS GROUP Вячеслав Боричевский: «Очевидно, что некоторые отрасли ждут серьезные изменения. Рынок наводнится тысячами офисных сотрудников – они не будут востребованы и будут подолгу искать работу. При этом уровень работников и функционал, к которому они реально готовы, остались теми же, что и 10-20 лет назад. А компаниям, напротив, чтобы оставаться конкурентоспособными в непростых условиях, нужны высококвалифицированные специалисты. Поэтому таким людям придется или быстро подтягивать компетенции и переобучаться, или снижать зарплатные ожидания. А вот производство наоборот подрастет. Прежде всего, конечно, за счет оборонки, достаточно развитой в нашем регионе. Но не только. Чтобы нивелировать последствия санкций, компании будут вынуждены действительно начинать работать на полную катушку – потенциал для этого у нашего внутреннего рынка, безусловно, есть, нужно наращивать объемы. Но сделать это будет, мягко говоря, очень непросто – хотя бы потому, что ближайшие 5 лет изменений на рынке труда не предвидится: кадров нет, ситуацию усугубляет демографическая яма, а на их воспитание нужно время».