#цифрадня 2 266 заболевших коронавирусом за день. Это новый антирекорд для Воронежской области – https://clck.ru/arSQK. Как ситуация, когда сотрудники массово уходят на больничные, сказывается на бизнесе? «35-40% наших сотрудников на сегодня на больничном, – рассказывает исполнительный директор «Графской кухни» Алексей Степанов. – Если офисная часть компании еще может выполнять свою работу удаленно, то за станок больным не встанешь – приходится оставшимся брать на себя большую загрузку. Но так как оплата у нас сдельная, то ФОТ никак не изменился. Другой вопрос, что в таких условиях сложно сохранять запланированные объемы производства. Пока это удается, остается надеяться, что волна пойдет на спад». Управляющий Агентства юридического сопровождения «Прагматик» Лев Бабаян (специализируется на трудовом праве) рассказывает, что его клиенты из производственных компаний теряют по 5-10 тыс. рублей в день из-за болезней сотрудников: «Работодатель оплачивает только 3 дня больничного, все остальное берет на себя ФСС. Кто теряет деньги, так это сам работник, потому что при расчете учитывают страховой стаж. Если он меньше 5 лет, то оплачивают лишь 60% зарплаты, если от 5 до 8 лет, то 80%. И лишь если стаж больше 8 лет, то все 100%, но не больше 2434,25 рублей в день. Поэтому сами по себе больничные – это не особые расходы для работодателей. Другой вопрос, что страдают производственные процессы. Найти достойную временную замену ли привлечь профессионала на фрилансе, если человек или несколько выпали надолго, почти нереально. Хотя еще несколько лет назад, на вакансии у нас была очередь. К счастью, сейчас многие переносят коронавирус легко и могут работать удаленно и во время больничного. В производстве с этим сложнее».