40% воронежских руководителей не планируют проводить корпоратив к Новому году. А еще 11% пока не решили – https://t.me/factovrn/4179. Нужен ли вообще корпоратив для мотивации сотрудников или этот инструмент больше не работает? Комментирует эксперт по кадрам, бизнес-консультант Игорь Мешков: «Результаты сходятся с моими данными: около 50% компаний отказываются от новогодних корпоративов. Да и сами сотрудники все меньше заинтересованы, по крайней мере, в старом формате. Айтишники, продажники лучше сами соберутся на какой-нибудь квест, отправятся в поход – они выбирают активность, а не застолье. Популярны также вечеринки в Zoom: более интимная домашняя обстановка, легкие алкогольные напитки, люди фактически идут друг к другу в гости – вот такой тренд времени. Кстати, насколько я знаю ивент-агентства даже делают дисконт в связи с такой тенденцией. И заказать корпоратив сегодня можно % на 20 дешевле. Так что думать, что традиционный корпоратив – реально действующий инструмент мотивации сегодня – заблуждение. Зато действуют подарки, но не сувениры и безделушки, которые дарили в крупных компаниях раньше сотрудникам в избытке. А реально полезные подарки, например, колонки. Но насколько я знаю, даже крупные компании сейчас устанавливают жесткий лимит на стоимость подарков сотрудникам. В Москве он около 4 тыс. В Воронеже думаю 1-2 тыс.»