Накануне 8 марта, Международного женского дня или International Women's Day, который в Канаде является не “праздником весны и милых дам”, а сохраняет свое изначальное значение дня борьбы женщин за свои права, в @CanadaBower разгорелась активная дискуссия о методах, которые позволяют обеспечить равную представленность и мужчин, и женщин в ряде профессий, должностей и т.п. Обсуждали квотирование и прочие подходы, пришли к выводу, что стопроцентно работающих способов пока не существует, и нынешнее общество находится на этапе проб и ошибок, так или иначе пытаясь найти правильный путь.

А здесь я хочу поделиться парой очень полезных реплик, которые дают информацию о канадском подходе к этой проблеме. Огромное спасибо за развернутый рассказ моей подруге Оксане, которая сейчас, после иммиграции в Канаду, строит здесь заново свою юридическую карьеру.
👇🏻👇🏻👇🏻