Ильяхов написал про закисание редакторов. Так и есть, причем не только для редакторов. Особенно порадовало вот это:

*
Командный игрок. Нет, вот это самое мерзкое. Когда отношения внутри компании становятся важнее, чем результат работы. «Ты слишком жестко правишь его тексты, это его демотивирует. Ты должен более бережно относиться к фидбеку коллегам, и они будут деликатнее к тебе».
*

Не во всех командах "отношения" важнее результатов, но такие встречаются намного чаще, чем можно подумать на первый взгляд. Как минимум в американском корпоративе.

И вот я, горящий борец за результаты, только на десятом году работы начала доходить до того, что большие корпорации - это не только бизнес, но и мини-социум. И надо как-то учиться в нем жить - заводить друзей, строить альянсы, искать поддержку сверху и по возможности не сильно ставить людей в некомфортное состояние призывами штурмовать баррикады. А то с меня станется.

http://maximilyahov.ru/blog/all/zakis/