Фазы развития обучения в компании: 😎 Нас мало, есть возможность каждого обучать по-особенному. 😐 Нас становится больше, уже нет времени на персональный подход. 🤔 Нас много. Важна стабильность команды. Для этого нужно растить и сохранять таланты — а тут необходим персональный подход. И дальше встает вопрос: как эффективно персонализировать обучение, когда команда уже немаленькая? Ответ: автоматизация. Подробности — на вебинаре Teachbase и Grade Factor. 📎 Подробности и регистрация здесь.