В разговоре о навыках мы можем использовать различные фреймворки. Открываю серию постов с кратким описанием разнообразных схем, которые пригодятся в методической/педагогической работе. Модель личности «Большая пятерка» также известна как Five Factor Model, она описывает пять основных измерений личности и является наиболее общепринятой теорией личности на сегодняшний день. Пятифакторная модель также обычно упоминается с использованием аббревиатур OCEAN и CANOE. Черты личности часто измеряются с помощью таких шкал: - NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) - Big Five Inventory (BFI) - Trait-Descriptive Adjectives (TDA) Характеристики, которые входят в модель: 🟢добросовестность — склонность быть организованным, ответственным и трудолюбивым 🟢открытость опыту — тенденция быть открытым для нового эстетического, культурного или интеллектуального опыта 🟢невротизм / эмоциональная стабильность — (невротизм) хронический уровень эмоциональной нестабильности и склонности к психологическому стрессу; (эмоциональная стабильность) предсказуемость и последовательность эмоциональных реакций с отсутствием быстрых изменений настроения 🟢экстраверсия — ориентация своих интересов и энергии на внешний мир людей и вещей, а не на внутренний мир субъективного опыта; характеризуется позитивным влиянием и общительностью 🟢отзывчивость — склонность действовать сообща, бескорыстно