Что такое «продуктивность»? Отчет Microsoft “New Future Of Work” работает с понятийным аппаратом сотрудников и руководителей организаций и разъясняет новые значения давно знакомого нам термина. Знакомьтесь с инсайтами из этой сферы: 💠 Согласно результатам исследования, понятие «продуктивность» не только имеет разное значение для разных категорий сотрудников, но и индивидуальные определения личной продуктивности часто многогранны. 💠 «Продуктивность» не может быть измерена с помощью одной метрики, поэтому фреймворки должны включать в себя несколько измерительных инструментов или же многоуровневые системы оценивания. В такую систему ассессмента продуктивности стоит включать показатели результативности труда, уровня сотрудничества и личной эффективность сотрудника. 💠 «Продуктивность» — это процесс, на который значительно влияет фактор времени. Поэтому выбор определенного временного интервала — это еще одна важная метрика. 💠 Исследования показывают, что менеджеры с большей вероятностью определяют продуктивность как результат и достижение, тогда как отдельные сотрудники с большей вероятностью определяют продуктивность как фактические показатели эффективности. 💠 Одно из предложенных более широких определений понятия «продуктивность» подчеркивает несколько новых аспектов в дополнение к тому, что обычно рассматривается менеджерами — это благополучие, сотрудничество и инновации.