Женщины в Германии зарабатывают меньше мужчин. Суд защищает тех, кто жалуется Сюзанна Дюмас в 2017 году устроилась на работу в металлургическую компанию на востоке Германии и согласилась на зарплату в 3500 евро в месяц. А вот мужчина, который пришел в фирму примерно в то же время, что и она, на ту же должность, получил ставку с зарплатой на 1000 евро больше. Работу они выполняли одинаковую. Узнав о разнице в зарплате, Дюмас возмутилась, пошла к начальству, но особенно ничего не добилась. И тогда она обратилась в суд.    Тот в первой инстанции не признал, что работодатель дискриминировал женщину: она уже была готова сдаться. Судебные издержки составили несколько тысяч евро, а Дюмас в разводе и у нее трое детей. Но женщина продолжила борьбу, как она сейчас говорит, ради своих дочерей. И выиграла процесс - суд обязал компанию выплатить ей 14,5 тысяч евро и еще 2 тысячи евро компенсации. И вообще своим решением еще раз установил: труд женщин и мужчин должен оплачиваться одинаково.    К сожалению, этот принцип до сих пор серьезно нарушается. Так, в 2021 году средняя зарплата мужчин, работающих в Германии полный рабочий день, была на 18,9% выше, чем у женщин. Этот разрыв сокращается, но очень медленно. В Германии женщины по-прежнему зарабатывают меньше, даже если обладают схожими с мужчинами профессиональными характеристиками. Что делать? Дюмас советует женщинам выяснять, сколько за ту же работу получают их коллеги-мужчины, и если есть дискриминация - обращаться в профсоюз, к начальству или даже в суд. Вот только в ходе процесса работу ей все же пришлось сменить - из-за давящей атмосферы в компании. @dwrussian Подробнее: p.dw.com/p/4OLOH…/p/4OLOH