​В руководстве немецких фирм так много женщин, как никогда ранее. Но до полного равенства еще далеко Среди 160 немецких компаний, представленных на бирже, женщины в составах советов директоров сейчас составляют до 15,5 процента, показал новый анализ, проведенный консалтинговой фирмой EY. Это на 2,3 процентных пункта больше, чем годом ранее, и почти вдвое больше, чем еще четыре года назад. По данным экспертов, среди 40 крупнейших компаний, охваченных биржевым индексом DAX, женская квота в руководстве так высока, как никогда ранее - в 2022 году из 22 новых назначений 11 или каждое второе пришлось на женщин. Но в целом количество мужчин-начальников по-прежнему значительно больше - на каждую женщину в топ-менеджменте приходится семь коллег-мужчин. Наиболее велика гендерная диспропорция на самых верхних позициях - лишь девять из 160 корпораций в Германии возглавляют женщины-менеджеры. Согласно исследованию, треть женщин в советах директоров немецких компаний занимается оперативным руководством, выполняя функции исполнительного директора, четверть - руководит отделами кадров, а пятая часть отвечает за финансы. "Но развитие все еще идет очень медленно", - подытоживает руководитель исследования EY Маркус Хайнен. По его словам, "прогресс может и должен быть более быстрым". @dwrussian