Дмитрий Михайлов, страница 3, все посты канала

Дмитрий Михайлов

Умение учиться Многие люди живут с ощущением того, что такие понятия, как умение учиться и легко обучаем – это одно и тоже, но это в корне ошибочно, обычно последнее можно встретить в резюме или вакансиях, оно очень распространено, но как правило на позициях начального уровня, и тут дело не в формулировках, а в смыслах, которые они несут. Когда я говорю об умении учиться, то вкладываю в это понятие человека, который может полностью самостоятельно, в крайнем случае с минимальной посторонней помощью, погрузиться в малознакомую или вовсе не знакомую область и разобраться на приемлемом уровне в короткий срок. Если у меня спрашивают, что дало мне высшее образование в общем и учёба в МГТУ им. Баумана в частности, то отвечаю, что это умение учиться, считаю его важнейшим и может даже самым ценным своим навыком, без которого уже сейчас просто никуда. При устройстве на работу соискатель должен понимать, что водить за руку, неоднократно объяснять, долго уговаривать, как это делали в детских садах, школах и некоторых учебных заведениях, любой уважающий себя работодатель не станет, а просто откажет ещё на этапе отбора, а с уже действующими сотрудниками оперативно завершит трудовые отношения. До всего нужно уметь доходить своим умом, помните – работодатель сразу рассчитывает на вашу высокую экспертизу, а для обучения и вовлечения просто нет времени, более того на некоторых позициях ожидания таковы, чтобы именно вы буквально с порога и в условиях цейтнота рассказали, показали, обосновали, сделали и ответили за результат. Так называемая новая реальность такова, что нужно обязательно овладеть навыком умения учиться и быть готовым применять его всю оставшуюся жизнь.

Дмитрий Михайлов

Войти в айти Так исторически сложилось, что в нашей стране из-за частой смены жизненной парадигмы происходят существенные изменения конъюнктуры рынка, и как следствие, вызванный ими перекос трудовых ресурсов, сначала многие люди шли в юриспруденцию, затем в экономисты, теперь в информационные технологии. Мне, как человеку, который без ложной скромности является состоявшимся экспертом по информационным технологиям и поработал в разных направлениях, таких как: проектирование и внедрение, эксплуатация и модернизация, управление и развитие, причем как со стороны системного интегратора, так и со стороны заказчика, есть что рассказать и поделиться с вами. Сейчас буквально из каждого утюга доносится, что всем непременно нужно идти в айти, мол там хорошо платят, работа комфортная, в общем молочные реки и кисельные берега, но на самом деле чудес там никаких нет, есть только самоотверженный труд в широком смысле этого слова и сроки, которые нужно обязательно соблюдать. В настоящее время я наблюдаю невиданный бум, при котором почти в каждом вузе, даже в не профильных, но так или иначе готовят специалистов по информационным технологиям тех, или иных направлений, а про всевозможные курсы, тренинги, вебинары и прочее даже упоминать не стоит, их просто бесконечное количество. Уровень качества образования – отдельный вопрос, но скажу по опыту, что всё сводится к желанию самого человека, абсолютно всему можно научиться, поскольку, несмотря на красивые названия и витиеватые описания, подавляющее большинство технологий в своей сути являются весьма утилитарными, в итоге количество людей, которые обладают знаниями и навыками на достаточном уровне, становится всё больше. По законам рынка насыщение и тем более избыток специалистов неминуемо приводит сначала к остановке роста, а затем к снижению заработной платы, но требования к знаниям и производительности труда продолжают расти, в итоге парадоксальная ситуация, работать будешь больше, а зарабатываешь меньше. Есть ещё одна проблема, о которой обычно умалчивают, но в айти, как и во многих других сферах существует возрастная дискриминация, масштаб которой со временем станет только увеличиваться и это нужно твёрдо понимать, конечно будут счастливые исключения, но мало. Ну а тем, кто только стоит на пути выбора профессии, я рекомендую основательно думать своей головой, а не слушать всех подряд и не идти на поводу у сиюминутных трендов, в мире много других отличных от айти отраслей и областей, с которыми можно связать свою судьбу, при этом жить и зарабатывать достойно.

Дмитрий Михайлов

Сценарист Считаю, что одной из самых важных и недооценённых профессий в наше время является сценарист, поскольку от его профессионализма во многом зависит итоговый результат коллективного труда и успех или провал всего проекта. И вот решил я расслабится, включаю кино или сериал, начинаю смотреть, и через короткое время понимаю, что разочаровываюсь, хотя на техническом уровне всё сделано хорошо, красивая высококачественная картинка, потрясающий многоканальный звук, великолепные актёры и многое другое, но не цепляет и всё. Начал думать, о причинно-следственных связах и пришел к выводу, что зачастую виноват слабо проработанный, а иногда и откровенно плохой сценарий, в котором невероятный синопсис, примитивные сюжеты, неадекватные диалоги и в результате хорошая в целом задумка разрушается до основания. Проблема в том, что, как и многие другие данная отрасль испытывает огромный кадровый голод, особенно на авторов, которые могут создавать что-то адекватное с нуля, ну или в крайнем случае адаптировать готовые литературные произведения, хотя на отечественных сайтах вакансий опубликованы более 350.000 резюме людей, которые называют себя сценаристами. Соискателей просто огромное количество, казалось бы, проблемы нет, тем более для масштабов нашей страны их явно избыточно, но есть нюанс, сценарист это такая профессия, где по-настоящему важно качество, а не количество и вот с этим просто беда, причем не только у нас, но и на западе тоже. Критерии, которые делают сценариста хорошим вроде все очевидны, при этом нет никакой гарантии успеха, но на мой взгляд, среди прочего, важнейшим и определяющим фактором является личный практический опыт автора в том, о чём он пишет, причём чем выше экспертиза, тем лучше. Изучив требования работодателей к соискателям на позицию сценарист, я ужаснулся, с таким подходом быстро и неминуемо происходит истощение и выгорание, ну а когда посмотрел на зарплаты, то приуныл окончательно, когда отстаивать интересы некому, всё происходит именно так, на западе есть профильные профсоюзы, они не являются панацеей, но в целом эффект положительный. Не стану философствовать на тему справедливости, особенно в случае с финансами, но считаю в корне ошибочной ситуацию, при которой, утрирую, актёру заплатят миллионы, а сценаристу десятки тысяч. Низкое качество сценариев является системной проблемой, увы, но мы ещё долго будем испытывать ужас, боль, разочарование и другие неприятные чувства при просмотре тех или иных произведений.

Дмитрий Михайлов

Нет аналогов в мире Производители в попытках продать свои товары и услуги, а также лоббирующие их лица при продвижении часто используют эпитет «Уникальный» или «Нет аналогов в мире» – это по их задумке должно придать добавленную стоимость и ценность в глазах покупателя. Проблема в том, что чаще всего под соусом уникальности, пытаются продать как минимум что-то неоднозначное, иногда вовсе бесполезное или даже откровенно вредное, причем это касается не только мира информационных технологий, а абсолютно всех областей и отраслей, окружающих нас в жизни. Чтобы не быть обманутым, очень важно научится изучать чужой опыт, как правило если «покопать», то выясняется, что кто-то, где-то, когда-то уже пробовал использовать предлагаемое и опытным путём, пройдя семь кругов ада выяснил, что это решение ошибочно, из чего можно сделать вывод - нет смысла повторять чужие ошибки и тратить свои драгоценные ресурсы. Если нет возможности изучить чужой опыт, или он отсутствует вовсе, то необходимо уделить пристальное внимание на продуктовые метрики, какие они были до и какими станут после, причем в конкретных и достоверных цифрах, а также посчитать реальную совокупную стоимость владения, в которую должны войти все явные и косвенные затраты. Важно помнить главное, что нельзя полагаться на красивые презентационные материалы и сладкие обещания маркетологов.

Дмитрий Михайлов. Страница 3

Дмитрий Михайлов

Дмитрий Михайлов

Дмитрий Михайлов

Реклама

Дмитрий Михайлов