Эффективный процесс подбора сотрудников строится на партнёрских отношениях рекрутера и нанимающего руководителя. От того, как и о чём договорятся обе стороны на старте, как будут оценивать кандидатов, какие инструменты подключат — определяет, сколько времени и денег бизнес потратит на найм нужного сотрудника на дефицитном рынке труда.
В карточках предлагаем посмотреть на коммуникации с руководителями иначе и наметить первые шаги перезапуска совместной работы, если отношения с заказчиками не ладятся.
Ещё больше лайфхаков, советов и кейсов о том, как перестроить работу с заказчиками вы найдёте здесь.
Реклама. ООО «Хэдхантер», ИНН 7718620740
