⏳ Что такое испытательный срок и как его пройти Испытательный срок — это небольшой период после трудоустройства, когда работодатель и сотрудник присматриваются и решают, подходят ли они друг другу. 👉🏻 Руководитель оценивает, насколько качество работы и навыки специалиста соответствуют запросам компании. 👉🏻 Новый сотрудник оценивает корпоративную культуру, процессы, команду и перспективы роста. Сколько длится испытательный срок? Стандартно 3 месяца. Если сотрудник справляется хорошо, могут сократить до двух. Если есть вопросы, продлевают, но не более чем до полугода. ☝🏻Чтобы успешно пройти испытательный срок, зафиксируйте задачи и ожидаемые результаты И помните, что в этот период вы вправе разойтись без обязательств. Например, если не сошлись с руководителем во взглядах или ожиданиях от работы. А вы когда-нибудь уходили до завершения испытательного срока? ❤️ — Да 😢 — Нет * * * Больше полезной информации в блоге DigitalHR ✨