🎙 Взгляд на рынок со стороны рекрутера Сегодня Вера Кудрявцева — Head of IT recruitment в Digital HR — расскажет, что происходит с HR-специалистами. ⏩ После прошлогоднего застоя и сокращения найма, вернулась потребность в HR и рекрутерах инхаус. Компании снова растут и им нужны специалисты, которые смогут нанимать, развивать команды, работать с корпоративной культурой и брендом работодателя. ⏩ Количество человек в HR-команде зависит от темпов роста компании. Крупные компании расширяют отделы найма по различным направлениям. В стартапах другая ситуация — там могут быть один-два специалиста, которые занимаются как наймом, так и внутренними HR-процессами. ⏩ Стало больше вакансий для руководителей в HR и рекрутинге. Компании видят ценность в развитии команд, собственного HR-бренда, выстраивании внутренних процессов. ⏩ Для международных проектов по-прежнему важно знание английского и опыт в международном найме. Многие готовы релоцировать специалиста ближе к офису, так как для этой роли часто важна близость к команде и заказчикам. * * * Больше полезной информации в блоге DigitalHR ✨