🤔 Как долго оставаться на своей первой работе? Принимать решение о смене работе — всегда нелегко. Особенно если это ваша первая работа. Есть страх, что если уйти слишком рано, то в будущем рекрутеры будут думать, что вы «прыгун». Такое себе впечатление для начинающего специалиста 🤷🏻‍♀️ Эксперты по карьере и найму считают, что 1 год — оптимальный срок для первого места работы. За это время можно отработать на практике знания, которые вы получили при обучении, и лучше понять, как и где вы хотите развиваться дальше. Но статистика говорит о другом: 3 из 4 начинающих специалистов меняют первую работу раньше чем через год. Скорее всего, этот тренд будет развиваться и дальше, поскольку осознанность в карьере становится всё важнее как для кандидатов, так и для работодателей. Поэтому мы советуем не ограничиваться формальными рамками длиною в год, а прислушиваться к себе. Вот несколько причин, по которым уйти с первой работы раньше чем через год, будет оптимальным решением: 😢 Ваши карьерные цели и ожидания не совпадают с целями и желаниями работодателями. 😢 Коллеги и руководитель слишком заняты, чтобы помогать развиваться и поддерживать вас. 😢 Вы медленно растёте в знаниях и опыте, а ваши идеи и усилия не оцениваются по достоинству. 😢 Вас эксплуатируют как «неопытного» специалиста: взваливают обязанности не по вашей роли, которые мешают вам профессионально расти. 😢 Вы попали в токсичный коллектив. Если совпало несколько пунктов, лучше уходите раньше года. Иначе есть риск надолго застрять в одном месте без развития, упустить возможности для роста и столкнуться с выгоранием в самом начале карьерного пути. А как быстро вы сменили свою первую работу? ❤️ — Раньше года. 🔥 — Через год. 👍🏻 — Спустя 2+ года.