Недавно в команде столкнулись с интересным кейсом 😅 Искали человека на позицию Android-разработчика и нашли классного кандидата — резюме, опыт, навыки — всё подходит. На интервью выяснили, что у него уже есть две фултайм-работы, причём на одной из них он тимлид. А затем погуглили и оказалось, что у кандидата есть ещё своя студия разработки. Специалист хотел сменить одну из работ и ему было важно, чтобы работодатель нормально отнёсся к тому, что он будет работать где-то ещё. Интересно услышать ваше мнение: ♦️ Нормально ли работать на нескольких работах фултайм? ♦️ Как это может повлиять на рабочий процесс, на сотрудника и его мотивацию, ментальное и физическое состояние? ♦️ Сталкивались ли вы с таким? Напишите в комментариях, что думаете об этом 👇🏻