Орфографические ошибки в резюме - частая причина отказа в найме

Эксперты популярного портала по поиску работы определили пункты в резюме соискателя, которые больше всего отталкивают работодателей. Результаты опроса компаний ниже.

Чуть меньше половины компаний (47%) отказывают в найме из-за грамматических и орфографических ошибок в резюме. 16% при отказе отмечают большой объём ненужной информации о соискателе. Но основная причина отказа в работе — это несоответствие требованиям в вакансии (69%).

Порядка 30% руководителей компаний отказывают половине кандидатов из-за первого негативного впечатления от резюме. В частности, им не нравятся слишком яркий дизайн и неуместный стиль текста. Ещё 45% не устраивает частая смена работодателей, а 11% смущает длительный перерыв в работе.

Резюме без фотографии не готовы рассматривать всего лишь 7% компаний (что странно). Почти 12% респондентов считают, что соискатели путают навыки с личными качествами. Ссылки на личные страницы кандидатов в соцсетях высказывают желание видеть 11% компаний.

Каждый третий работодатель хочет, чтобы в резюме были только цифры и факты, каждый четвертый — портфолио. Ещё 23% не хватает чётких формулировок сильных сторон кандидата в сопроводительном письме.

В опросе приняли участие более тысячи представителей российских компаний. Среди них руководители, рекрутеры и HR-специалисты.