#ошибки
#кеннеди

Каждый наёмный служащий думает, что он умнее своего босса. Ваши работники считают, что они перерабатывают, а им недоплачивают, что они вкладывают в Ваш бизнес гораздо больше Вас самих, и, значит, вполне могут игнорировать или обходить ваши указания, стандарты и алгоритмы.

Если Вы тешите себя иллюзией, что Ваш бизнес исключение и у Вас один за всех и все за одного, поставьте вот такой опыт: соберите всех и объявите, что вы потеряли крупного клиента или потерпели иное экономическое потрясение и потому на неопределенный срок урезаете себе зарплату на 20% и просите добровольцев сделать то же самое.

Можно пойти дальше, оставив день на раздумья и предложив каждому лично сообщить Вам: 1) готов ли он уменьшить свою зарплату на 20%, чтобы не пришлось никого увольнять и компания осталась на плаву, или 2) предпочитает сохранить 100% жалования, пусть даже кого-то придётся уволить.

Сплоченность окажется в дефиците.