#управление
#кеннеди

Я против уравниловки, по умолчанию одинакового отношения к людям и равного распределения ресурсов.

Да, если у тебя конвейер, остаётся только платить рабочим по единой сетке и применять общие для всех средства мотивации.

Но когда есть тонкая работа и ее делают исключительные люди, следует выстраивать и работу, и систему компенсации персонально под сотрудника. К черту эту псевдосправедливость. Кто работает лучше других, должен зарабатывать больше: больше, чем менее продуктивные товарищи, и больше, чем платят на похожих должностях в других компаниях.

Более того, попытка запихнуть исключительную личность в гнездо, выпиленное под рядового человека, нередко заканчивается тем, что сотрудник, который мог бы стать у вас самым прибыльным, утрачивает свои полезные свойства или просто уходит.

Все животные равны, но некоторые животные равнее других. Джордж Оруэлл.