#управление
#кеннеди

Зачастую ключевые люди компаний перерабатывают информацию случайным образом — приходят на работу и реагируют на то, что приносит им новый день.

Если Вы не можете или не хотите управлять собой, то что заставляет Вас думать, что вы можете управлять другими? Если Вы не можете или не хотите ежедневно отслеживать, насколько вы продвинулись к своим четким целям, то как вы сумеете убедить в необходимости такого движения кого-то ещё?

Опыт руководства различными видами деятельности определяется тремя вещами: Первое — насколько хорошо Вы организованы и способны системно управлять собой. Второе — качество систем, используемых при управлении. Третье — люди, которых вы объединяете этими системами.

К сожалению, мало у кого есть системы для управления людьми. Ещё меньше систем, настроенных на максимизацию производительности и прибыли.