#карьера
#45_татуировок

Выполнение работы за подчиненных – классическая ошибка всех руководителей, которые «выросли снизу» - это даже не ошибка, а капкан, который может лишить любого молодого руководителя всякого желания быть управленцем. Важно находить «золотую середину», умея отказываться от своего предыдущего опыта – даже если там Вы были большой молодец. Но в то же время не растеряйте его, потому что он может пригодиться в любую минуту. Теперь Вам нужно решать общие вопросы своего подразделения и только таким способом гарантировать ожидаемый результат боссам, которые когда-то назначили Вас на эту должность.