Почему существуют бесполезные рабочие совещания? Совещания как способ разместить эмоции команды ⚡️ Тревоги, страхи, напряжения, чувства несправедливости и т.д. Когда эмоции затапливают, участники вряд ли будут настроены на решение вопроса. Даже если формально у встречи есть цель. Рекомендация: давать пространство команде для размещения этих эмоций (стратсессии, неформальные встречи и разговоры). Тогда рабочие встречи будут проходить продуктивнее. Совещания как способ прокрастинации и нежелание двигаться в решении вопроса 🙈 Это такие бесконечные совещания ради совещаний, после которых так ничего и не двигается. Значит команда на самом деле не хочет двигаться в решении вопроса по какой-то причине - может вокруг изменений много тревоги. Рекомендация: понять почему мы так избегаем решения вопроса и где здесь чья выгода.