#делюсьличным Про мой уход из Яндекса и как быть не в найме (я с 2019-го года работала в Яндекс.Практикума лидом рекрутмента и hr) Мне сложно назвать это уходом, если честно. Т.к. остаюсь на тесной связи, как с командой, так и с друзьями-бывшими-коллегами, которые ушли. Практикум - уникальный проект Яндекса, работа там была больше похоже на работу в стартапе близких людей, которые собираются в гараже и делают что-то классное. Обожаю то время. Но с ростом проекта, пандемией, другими событиями, ощущение той атмосферы близких по духу и работающих вместе людей у меня ушло. Сейчас я работаю сама на себя и часть времени уходит на работу с клиентами в роли карьерного психолога (в долгосрочной работе одновоременно от 8 до 10). Брать сильно больше не хочу, тк мне интересно работать в глубину, а не на потоке. Мой ресурс здесь тоже невероятно важен - забочусь о том, чтобы работа с клиентами меня заряжала, а не уставала. А еще я даю себе год, чтобы поделать свои "микро-стартапы". Этот телеграм-канал - один из них. Делать что-то самой - безумно страшно. Постоянно балансирую между прокрастинацией и трудоголизмом)) А еще нужно много терпения, чтобы делать много маленьких шагов в неизвестность. В общем, работать на себя - невероятно драйвово. Но если хотите попробовать, будьте готовы, что все ваши тревоги, потребности и демоны будут ощущаться вдвойне сильнее. Ведь "мамы, папы" (в роли компании, руководителя) рядом уже нет.