Женское лидерство... Этому вопросу посвящен материал McKinsey «Женщины на рабочем месте». Основные тезисы: 🔸Поддержка коллектива. Женщины-лидеры активно строят разнообразные команды. В непростые времена они особенно энергично вкладывались в сплочение коллектива. 🔸Выгорание. Повсеместно пандемия добавила стресса и снизила ощущение удовлетворенности. McKinsey отмечают, что женщины стали задумываться о смене карьеры и покидать свои посты чаще. 🔸Лидерские должности. По сравнению с 2020 годом число руководящих женщин возросло на всех уровнях корпоративной структуры. 🔸«Сломанная ступенька». Согласно данным McKinsey, на каждые 100 мужчин, повышенных до менеджеров, приходится 86 получивших повышение женщин. По вашему опыту, насколько релевантно это исследование для России?