Экспертный блог про развитие в международной компании в России из первых уст. Тренды, опыт, прогнозы и советы по построению карьеры. Строим лучшее будущее вместе! Ведёт директор по работе с персоналом «БАТ» Ирина Ермолаева.
Ошибайтесь!
Страх совершить ошибку на работе знаком каждому. Издание Forbes отмечает, что установка на «безошибочность» должна остаться в прошлом. Сегодня ошибки даже приветствуются: в США венчурные фонды просто не рассматривают стартапы предпринимателей, у которых за спиной нет пары неудачных проектов.
Вот несколько примеров ошибок, которые помогают расти:
✍️Брать на себя слишком много. Этот опыт вы обязательно учтете:)
✍️Не масштабировать: вы знаете дело как свои пять пальцев, но при получении крупного заказа прежние механизмы дали сбой. Ничего, теперь вы четче выстроите процессы и будете готовы к новым высотам!
✍️Быть удобным. С вами приятно иметь дело — до такой степени, что заказчики буквально диктуют свои условия. В будущем вы соберете волю в кулак и будете обсуждать условия жестко и на берегу.
✍️Недооценивать soft skills. Сфокусировавшись на результате, вы не учитываете, что small talk не менее важен, чем трехдневная переписка. Но однажды, увидев пользу от простой беседы, вы заговорите с кем-то “о погоде”. Просто так!
✍️Запрещать себе ошибаться. Ну, вы поняли:)
Делитесь: какие ошибки совершали и к каким выводам они вас привели?
Страх ошибиться на работе рубит на корню тягу к творчеству и экспериментам, а значит серьезно тормозит развитие компании. Как наличие промахов в анамнезе превратилось в конкурентное преимущество на рынке труда и что делать руководителям, чтобы научить сотрудников ошибаться с пользой, в колонке для Forbes рассуждает генеральный директор рекрутингового агентства Hays в России Алекс Штейнгардт