FOMO удаленной работы В статье идет речь о поколении Z — тех, кто окончил университет и начал карьеру во время пандемии. Многие из них никогда не работали вместе с коллективом в офисе, а только удаленно. Они привыкли к виртуальному миру, но именно поэтому ценят личное общение и совместную работу с коллегами. В статье акцентируют внимание на том, что удаленная работа для людей поколения Z становится FOMO (навязчивая боязнь пропустить интересное событие или хорошую возможность). Отсутствие личного общения — потеря для всех нас, поэтому мы стараемся привлекать и стажеров, и более опытных сотрудников к более частой работе в офисе. Разнообразие, общение с людьми с другими взглядами и опытом — то, что сейчас особенно ценно. А вы что думаете по этому поводу? Пишите в комментариях 👇