📢 Топ-3 задачи российских работодателей в 2023 году Успех компании напрямую зависит от выстроенных HR-процессов, и даже сами сотрудники говорят об этом. По данным CMSWire, 78% респондентов связывают позитивный опыт общения с работодателем и мотивацию максимально выкладываться. А по исследованию «HR–вызовы — 2022/2023», самые приоритетные задачи бизнеса — удержание сотрудников, повышение эффективности команд и подбор персонала. В статье на rb.ru команда «Поток» подробно разобрала, как решить эти задачи с помощью автоматизации. 1️⃣ Подбор персонала — первое касание при знакомстве с компанией. Как цифровые HR-инструменты помогут сохранить позиции на рынке и не потерять кандидатов. 2️⃣ Адаптация — первые месяцы сотрудника в компании без потери результативности. Как повысить эффективность новичка с помощью геймификации. 3️⃣ Получение обратной связи — что дадут онлайн-опросы персонала и как их проводить. 🔹 Читайте полную версию статьи с аналитикой: https://clck.ru/34iwGW Реклама ООО «Севергрупп ТТ»