Хотите, чтобы сотрудники развивались, а не деградировали? Дайте им ношу по себе или, как говорит исполнительный директор ЭФКО Сергей Иванов, дайти им крест по силам. Искусство управления заключается в том, чтобы найти баланс между сложностью задания и возможностями ваших сотрудников. Слишком простая задача обернётся наивным самодовольством и профессиональной деградацией. Слишком сложная убьет в человеке всю веру в себя. И как быть? В своей публикации Сергей Иванов рассказывает про корпоративную культуру компании ЭФКО, а так же ищет параллели между спортом и бизнесом. Читать здесь - https://t.me/sergei_ivanov_efko/1264