Почему мы должны учиться работать дистанционно

На днях прочитал книгу о работе вне офиса Remote: офис не обязателен. Удалённая работа — это не просто компьютер на кухонном столе и тапки с халатом. Сегодня это один из необходимых навыков. Будущее уже наступило, друзья.

Чаще всего ключевая работа происходит не тогда, когда мы бегаем в бесконечном круговороте встреч и звонков в офисе. Когда вас постоянно отвлекают менеджеры и коллеги, то о никакой глубокой работе нет и речи. Проблема скорее не в офисе, а в культуре компании, в привычке прерывать друг друга по любому поводу. Когда работаешь удаленно, то сложнее отвлечь, особенно если отключить оповещения мессенджеров.

У «удалёнки» есть свои плюсы и минусы.

> Преимущества:

- Время и расходы на дорогу экономятся: 2 часа в день, 500 часов в год.

- Больше сосредоточенности, меньше отвлечений.

- Работа определена чётче, больше вдумчивости.

- Важен результат, а не процесс.

- Затраты на офис снижаются.

- Работать можно из любой точки мира.

- Можно сделать микс: сочетать удаленную работу и присутствие в офисе.

> Недостатки:

- Больше переписки и документирования работы.

- При форс-мажоре молниеносное реагирование труднее.

- Только сильные профессионалы выживают (хотя это скорее плюс).

- Менеджеры чувствуют потерю контроля.

- Нужно организовывать процессы под «удалёнку».

- Асинхронная коммуникация медленнее.

- Работать приходится более обдуманно, а не браться за то, что видишь.

- Не попьёшь кофе с коллегами, меньше возможностей появления совместных прорывных идей.


4 идеи, о дистанционной работе, которые запомнились больше всего

- Главное — достижение результата. Управляйте работой, а не стульями в офисе.

- Если вы менеджер и чувствуйте, что теряете контроль, значит, работа недостаточно структурирована. Многое завязано лично на вас, частенько бушует хаос, мало четкости и фокуса на главном.

- Для эффективной дистанционной работы нужно быть хорошим профессионалом и коммуникатором.

- «Удалёнка» — отличный фильтр от мелочей. Труднее отвлекать сотрудников по ерунде.

Основной вывод: удаленная работа — это навык который важно оттачивать. Это как швейцарский нож, который везде пригодится. С ним мы становимся гибкими и лучше адаптируемся к новой реальности. Даже если мы работаем в офисе, то можем сделать атмосферу менее отвлекаемой и добавить порядка. Например, сделать встречи менее частыми и более продуманными — на выходе получим больше пользы и спокойствия.

Дистанционная работа = структурированная работа. Структурированная работа = эффективная работа в любой среде.

Дистанционная работа заставляет упорядочивать процессы. В результате мы учимся разумно работать где угодно, хоть даже в офисе.

А вам нравится работать удалённо, что скажете?