Итак, Саткалиев, глава «Самрук-Казына» сегодня встретился с членами Президентского молодежного кадрового резерва (наконец-то!). Какой была инфоповестка? Официально: потребность Нового Казахстана в высокопрофессиональных кадрах, способных быстро адаптироваться к стремительно меняющимся условиям современного мира. Но, если говорить неофициальным языком, СК старается привлечь к работе молодых амбициозных специалистов, которые должны благотворно повлиять на работу компании. Саткалиев рассказал резервистам об уже проведенных срочных реформах и провел среди них интерактивный опрос о деятельности Фонда. Кроме того, глава «Самрук-Қазына» подчеркнул, что будущем Фонд должен стать «площадкой перераспределения доходов от экспорта невозобновляемых ресурсов для выгоды государства и населения, а также для будущих поколений». Именно поэтому после «перерождения», СК будет уделять особое внимание именно кадрам: «В наши дни главный драйвер роста - это именно люди, человеческий капитал, их инициатива. Поэтому нам очень интересен ПМКР. Новые люди - это носители новой философии и мышления, они обращают большее внимание на вопросы ESG, социальной ответственности, нового корпоративного управления. Все это очень важно для построения Нового Казахстана. Так что дерзайте, не бойтесь выступать и высказывать свое мнение. Мы это всегда приветствуем!» Руководство Фонда и руководители портфельных компаний внимательно изучили проекты и инициативы, которые резервисты презентовали на встрече, а также ответили на их вопросы. *Отметим, что группа «Самрук-Қазына» - один из самых крупных работодателей Казахстана. Согласно сообщениям из открытых источников, в Фонде и в его портфельных компаниях работает свыше 240 тыс. человек. Почти половина работников -  молодежь в возрасте до 35 лет. Уже сейчас в группе «Самрук-Қазына» трудятся 33 резервиста ПМКР, из них восемь – в самом Фонде. 11 резервистов уже получили повышения. Трое из них – управляющие директора Фонда, которые участвовали во встрече: Ернат Бердигулов, Ернар Жанадил и Гибрат Ауганов. https://t.me/nehabar