Глобально процесс поиска работы достаточно привычный: готовите резюме, находите вакансию, отзываетесь на нее. Отличия в нюансах. Тут мы представляем, что все формальные требования у вас уже выполнены: квалификация, опыт, язык и конечно же местное разрешение на работу.
Есть несколько способов поиска вакансии и я расположил их в порядке вероятности успеха: 1. С помощью связей. Сработает, если вы сами знакомы с работодателем или кто-то может вас ему порекомендовать. 2. Самостоятельно. Ищите объявления в интернете или где они там еще есть. Есть большие сайты: karriere.at, jobs.at, ams.at. Для меня результативнее оказался сайт нашего района, где публиковались только локальные вакансии, но их было тут сильно больше. 3. Через государственную службу занятости. О ней будет отдельный пост и определенная польза от нее есть, но в поиске работы она помогает довольно посредственно. 4. С помощью рекрутинговых агентств. Способ эффективный, но доступен для сильно ограниченного количества профессий, вроде IT или врачей. Главное помните, что если с вас берут оплату за эту услугу, это в 99% мошенники, ведь такие агентства в случае вашего трудоустройства потом получают премию от компании.
Для отклика на вакансию вам понадобится два базовых документа – резюме (Lebenslauf) и мотивационное письмо (Bewerbung). Хорошо, когда все это в принятом на местном рынке труда формате. Можно поискать в интернете или воспользоваться специальнымисайтами. Это не формальность и оба документа ваш наниматель будет изучать и потом обсуждать с вами на встрече. Даже на какие-то простые и не требующие высокой квалификации вакансии.
А дальше приходите на собеседование или получаете отказ. Ответ на резюме мне присылали в 95% случаев. Отказ может быть в электронном письме, но иногда вам присылают бумажное. Кроме самого ответа в конверте может быть какой-то мелкий подарочек – сувенир или экземпляр продукции. Моя коллекция: приправы, чай и мыло.