Работа в Австрии
Часть четвертая: зарплата

Сразу хорошая новость: в год вы получите не 12, а 14 зарплат. Две дополнительные ЗП – это деньги к Рождеству и к отпуску, которые обычно делят на 2-4 надбавки на протяжении года.

А еще есть одновременно плохая и хорошая новость: в большинстве сфер занятости коллективным договором установлен четкий размер заработной платы. С одной стороны – это гарантия, что вам не будут платить слишком мало и уравнивание с коллегами, ведь на одной позиции вы будете получать одинаковую ставку. С другой стороны – выторговать на старте зарплату повыше не получится. В объявлениях даже могут не указывать конкретную ЗП, а писать «согласно колдоговору».

Установленного законом минимального размера оплаты труда в Австрии нет. Его диктует рынок и колдоговор. Так на какой же минимум тогда ориентироваться? При полной занятости на ~40 часов в неделю можно получать ~1500€ брутто в месяц. Например, в местном Макдональдсе платят 8,90€ в час. И на эту зарплату можно экономно прожить одному. Речь идет о неквалифицированном труде и стартовой позиции без опыта. Если у вас есть необходимая тут профессия (квалификация, признанный диплом, опыт, язык), то вашей стартовой зарплаты вам точно хватит на достойную жизнь с семьей. Средняя ЗП по стране составляет ~2400€.

В колдоговоре будут прописаны условия роста ЗП, дополнительные выплаты и другие важные условия труда. Такой документ действует на уровне отраслей, т. е. для всех занятых в стране таксистов или всех официантов. Он же помогает остановить текучку кадров между компаниями и локациями, ведь больше денег при переходе в другую компанию не получишь, а сама ЗП – не решающий фактор при смене места работы.

ЗП всегда указывается брутто, т. е. до вычета налогов. Подоходный налог и другие отчисления (пенсия, страховка, другие фонды) работают в прогрессии: чем больше зарплата, тем больше с вас снимут. Чтобы узнать сумму, которую вы получите на руки по итогам месяца за вычетом отчислений можно использовать этот калькулятор или из минимальной ЗП вычесть ~20%. Если зарплата указывается в год, то обычно она уже с учетом двух дополнительных, т. е. чтобы понять ее месячный размер нужно делить на 14.