Вопрос:
Как выглядит такая вот «классическая», «шаблонная» История успеха в профессии? Где высшая точка, к какому возрасту, какой бэкграунд?

Ответ:
Дадим для начала небольшой дисклеймер, что «классическая история успеха» зависит от субъективного мнения, что именно считать успехом. В нашем понимании историий успеха на российском рынке может быть несколько:

а) Построение карьеры в западном инвестиционном банке и переезд в Нью-Йорк / Лондон (очень даже возможный вариант, в Нью-йорке и Лондоне очень много русских экспатов на высоких должностях, например, vice-president деска по торговле казначейскими облигациями США или Partner в Goldman Sachs в Нью-Йорке)

б) Построение карьеры в западном инвестиционном банке и предпочтение остаться в России (такое тоже бывает, ведь зарплата составляет весьма солидную сумму в пересчете на рубли, что подразумевает под собой загородный дом и машину уровня хорошего порше, а также поездки по выходным в Европу). Высокая стоимость жизни в Лондоне для многих является проблемой: это заблуждение, что зарплаты в заграничном офисе глобального инвестиционного банка выше, чем в России. Однако там совершенно иные возможности для развития карьеры, это правда.

в) Построение карьеры в западном инвестиционном банке и дальнейшая карьера на высоких позициях в государственных российских банках (суммы зп в таком случае будут превышать все мыслимые границы, (ссылка) для примера). Начало карьеры в западном банке говорит о вашем высоком потенциале и хороших технических знаниях, а также EQ.

г) Построение карьеры в нелидирующем банке (коммерческие также подойдут) а-ля топ-20-50 и место в совете директоров, и желательно иметь под ведением департамент по работе на финансовых рынках, чтобы аналитики местами могли работать на вас же. Например, трейдеры видят идею и на вашу книжку также покупают.

д) Карьеры в банках, а затем переход в правительство (здесь уже в качестве примера выступает Максим Станиславович Орешкин, о его карьерном пути можно прочитать в википедии, своеобразная история успеха).

Самое главное, что объединяет все эти карьерные пути - это нетворкинг. Если вы очень хорошо работаете, но о вас никто не знает, будет трудно достичь высокой должности.

На тему предела - многие достигают его к 35-40 годам, когда их интересы ограничиваются исключительно собственным департаментом (как правило, для многих потолком является уровень vice-president/director). Делая одну и ту же работу каждый день, хоть и хорошо, очень высокого положения не достигнуть. Нужно всегда браться за новое и показывать в этом высокие результаты.

Бэкграунд совсем не имеет значения, если у человека, например, друг работает в индустрии и может пригласить на собеседование, зная, что хоть человек и социолог, но разбирается в оценке получше людей с профильным образованием. Иначе же экономическое/математическое образование является необходимым.

Друзья, как вы представляете успешную карьеру в финансовой индустрии?

Своими мыслями вы можете поделиться в нашем чате: https://t.me/astute_chat